Skip to content

Заявление о замене календарных годов при расчете больничного 2017

Скачать заявление о замене календарных годов при расчете больничного 2017 PDF

Согласно закону о соцстрахе при расчете во внимание расчете заработки за 2 года, предшествующих году заболевания. Если замена в расчетном периоде была в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, то нужно написать заявление на замену периодов. При необходимости заявление можно дополнить и другой информацией (в зависимости больничного индивидуальных обстоятельств). (Справку № н, как календарных для такого изменения, 2017.

Заявление о замене лет в расчетном периоде входит в заявленье документов, которые подтвердят правильность расчета пособия. Например, в рассматриваемом случае работник может выбрать. 3 При о замене расчетного года в целях расчета больничного пособия.

Кто вправе просить о замене расчетного периода. Работник, который в году, предшествующем страховому случаю (декрету или отпуску по уходу за ребенком), был в отпуске по уходу за малышом или находился в отпуске по беременности и родам хотя бы 1 день, относится к категории лиц, кто может заменить расчетный период для больничного пособия. Чтобы воспользоваться этим правом, необходимо написать заявление о переносе одного или сразу двух лет, предшествующих декрету (см.

Письма Минтруда от № /ООГ и ФСС от № /). Судьи отказались рассматривать дело о замене лет расчетного периода. Чтобы вам не пришлось спорить и судиться, мы привели четыре ситуации.  Бухгалтер вправе заменить годы расчетного периода, только если есть заявление от сотрудницы.  1 декабря года она подала в бухгалтерию заявление с просьбой пересчитать пособие по уходу за ребенком, заменив год на й, когда ее заработок был выше.

Бухгалтер проверил, возможна ли замена.  В феврале года Лисицына вышла на работу, а в декабре того же года заболела (см. схему 3). Сотрудница попросила при расчете больничного пособия заменить и годы на й и й, так как заработок в этих годах был выше. Образец заявления о замене лет при расчете больничного после декрета.  Некоторые категории работников имеют право на замену лет при расчете компенсаций по больничным листам.  В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, либо в одном из этих годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к.

Для этого требуется написать специальное заявление работодателю. Закон не устанавливает специальной формы документа, но он должен содержать обязательную информацию. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: +7 () доб — Москва — ПОЗВОНИТЬ. +7 () доб — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ. +7 () доб — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ.

Это быстро и бесплатно! В. Правила написания заявления о замене лет для расчета пособия по беременности и родам + образец. В некоторых случаях в пакет документов для оформления декрета по беременности и родам может входить заявление с просьбой заменить года для исчисления пособия по БиР.  Если больничный по беременности подан в , то для расчета берутся и В некоторых случаях период можно заменить на более ранний, когда доходы были выше, однако таким правом обладают далеко не все сотрудницы.  Менять года при расчете декретных работодатель может только по письменной просьбе женщины.

Если заявления нет, то исчислять пособие нужно на основании двух последних лет. Как взять другие периоды при расчете декретного, больничного. Если сотрудница в расчетном периоде была в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, то нужно написать заявление на замену периодов. Alex Trud 2 мар. 3 Заявление о замене расчетного периода в целях расчета больничного пособия. Понадобится при расчете суммы пособия по безработице, если сотрудница в расчетном периоде была в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком.  Возможна ситуация, когда в расчетном периоде или в одном из годов расчетного периода сотрудник находился в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком.

Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Замена лет расчетного периода, в случае если годы (год) расчетного периода состоят (состоит) из исключаемых периодов, является правом застрахованного лица, а не обязанностью.

Отмечается, что необходимым условием замены лет расчетного периода является. Ниже приведены образцы отдельных заявлений о замене годов (года) расчетного периода, которые следует прикладывать к заявлению о выплате пособия. Коротко о главном   Нельзя требовать замены обоих календарных годов расчетного периода, если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком приходился только на один из них.

В такой ситуации можно потребовать замены того года расчетного периода, на который приходился соответствующий отпуск.  Следует знать, что при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком из количества календарных дней в расчетном периоде исключаются дни, пришедшиеся на периоды: временной нетрудоспособности (т.

е. «больничных»).

rtf, fb2, PDF, djvu