Skip to content

Составили акт об отсутствии на рабочем месте

Скачать составили акт об отсутствии на рабочем месте EPUB

В акте должны быть указаны должность и ФИО отсутствующего лица, дата и рабочее время, в течение которого он отсутствовал. Акт об отсутствии на рабочем месте фиксирует нарушение работником трудовой дисциплины. На практике факт прогула фиксируют сотрудники отдела кадров совместно с руководителем прогульщика.

Акт отсутствия на рабочем месте: образец – Акт об отсутствии на рабочем месте необходим, когда сотрудника привлекают к дисциплинарной ответственности за прогул.

Акт о пропуске работником работы не обладает нормативным образцом, поэтому его место осуществляется в произвольном виде или по утвержденному в учреждении образцу. Прежде чем начать составлять акт, рабочей составить акт с работником, например, по телефону, чтобы выяснить причины его отсутствия.

Если сотрудник сможет обосновать отсутствие на рабочем месте, он освобождается от ответственности за нарушение дисциплины. Последнее время становится популярным вариант оформления прогула с последующим увольнением по причине отказа работника выходить на работу после задержки выплаты заработка от 15 дней и дольше.  Основанием для привлечения к ответственности за прогул служит составленный на работе акт об отсутствии на рабочем месте.

Он может быть составлен в свободной форме, либо используется готовый бланк с реквизитами компании. Документ оформляется на листе А4. Для фиксации факта неявки используется акт об отсутствии работника на рабочем месте (его бланк Вы можете скачать ниже). Данный документ используется работодателем в качестве доказательства при привлечении прогульщика к дисциплинарной ответственности.

Также он может оказаться очень полезным, если с работником произошел несчастный случай в то время, когда он должен был находится на работе. Прежде чем начать составлять акт, нужно попробовать связаться с работником, например, по телефону, чтобы выяснить причины его отсутствия. Они могут быть уважительными (например, временная нетрудоспособность, в. Когда составлять акт об отсутствии работника на рабочем месте.

Каждый работник должен соблюдать дисциплину труда, в частности, придерживаться установленного в организации режима работы. Любое опоздание, прогул или досрочный уход с рабочего места расценивают как дисциплинарное нарушение.  Нельзя любое отсутствие сотрудника на рабочем месте расценивать как прогул и сразу готовить документы на увольнение, даже если он уже успел зарекомендовать себя с отрицательной стороны. Предвзятое отношение может дорого обойтись работодателю, если суд признает увольнение неправомерным.

Вначале разберитесь в ситуации. Акт должен быть составлен не позднее, чем через месяц после зафиксированного прогула. В противном случае, документ утрачивает юридическую силу. Основные особенности Акта об отсутствии работника на рабочем месте. Данный документ не имеет унифицированного образца, поэтому он может составляться в свободной форме или же по разработанному на предприятии шаблону. Акт может быть написан на фирменном бланке организации или на обычном листе А4 формата.

Составляется он в двух экземплярах, один из которых остается у работодателя, второй передается сотруднику. Оба экземпляра должны быть подписаны комиссие. Отсутствие на рабочем месте может длиться несколько дней.

В этом случае желательно данный акт руководителю подразделения составлять ежедневно. Также допускается заполнение общего документа, охватывающего весь период отсутствия. В случае когда виновное лицо не желает подписать акт об отсутствии на рабочем месте, то составляется соответствующий акт, который прикладывается к первому документу. Образец акта об отсутствии на рабочем месте.

Скачать пример акта об отсутствии сотрудника на работе в формате Word. Вам также может понадобиться. Акт об отказе ознакомиться с приказом.: Акт, Дисциплинарные. Инструкция: составляем акт о прогуле работника. Акт о прогуле работника — это документ, в котором зафиксировано отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин.  Акт об отсутствии работника на рабочем месте — актуальный документ, необходимый работодателю в случае, если работник учреждения нарушает дисциплину труда, не придерживается норм и правил рабочего распорядка или совсем не является на работу.  Документ о прогуле фиксирует отсутствие на месте без уважительных причин более 4 часов подряд.

Это бумага произвольного формата, поскольку утвержденная законодателем форма отсутствует. Образец акта об отсутствии на рабочем месте. Итоги. К чему ведет отсутствие на рабочем месте?

Рабочим для любого работника считается то место, которое названо таковым в его трудовом договоре. Обычно оно соответствует наименованию и адресу места нахождения подразделения, в котором трудится работник.  Акт, составляемый по факту отсутствия работника на месте, являющемся для него рабочим, служит одним из основных документов, фиксирующих допущенное работником нарушение трудовой дисциплины и позволяет обоснованно применить к нему меры дисциплинарного воздействия.

Предыдущая статья Следующая статья. Поэтому лучше составлять акты об отсутствии работника на рабочем месте в течение нескольких дней, например, раз в неделю. Правильно оформленный акт отдается на рассмотрение руководителю компании. Он решает считать ли причину отсутствия сотрудника уважительной или применить меры дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения проштрафившегося работника.  Мною, начальником отдела контроля качества, Мраковым Н.

С. составлен акт об отсутствии на рабочем месте контролера ОТК Купавкина Д. М. При составлении акта, присутствовали: контролер ОТК Мирный П. З. и швея 3 разряда Макарова В. С. Обстоятельства, фиксируемые в акте.

txt, djvu, fb2, txt